Mediante Resolución N° 507-2021-SUNAFIL se establecieron algunas consideraciones 📝 para determinar la cantidad de trabajadores afectados en una fiscalización. Esto es importante debido que mientras más sean los trabajadores afectados más grande será la sanción económica impuesta.
Pongámonos en contexto, tigre 🐯.
SUNAFIL, mediante Orden de Inspección, inició Acciones de Inspección sobre la Empresa Pacifico Seguros S.A. Producto de este hecho fiscalizador la SUNAFIL determinó una infracción muy grave y aplicó una multa de S/225,879 😱 (Monto fuerte de dinero)
Pregunta N° 1: ¿Qué infracción ocasiono tremenda multaza?
Pregunta N° 2: ¿Cuál fue el Requerimiento de SUNAFIL?
Dato Importante 🔥:
Trabajadores Pacífico Seguros S.A.:
– A nivel nacional: 2,907 personas 👮👷♀️👩🍳👨🔧👩🔬👩⚕️👨⚖️👩✈️
– En Lambayeque: 66 personas 👷♀️👩🍳
Pregunta N° 3: ¿Por qué es necesario el dato de la cantidad de trabajadores?
Es importante debido a que las sanciones económicas se determinan en base a los siguientes criterios:
a. Gravedad de la falta cometida.
b. Número de trabajadores afectados.
c. Tipo de Empresa.
Pregunta N° 4: TributaFacil, pero hasta ahora todo está OK. La Empresa Pacífico Seguros no presentó la información requerida por SUNAFIL. ¿Dónde está el problema?
Tranquilidad, muchachos. En la pregunta N° 2 adjunte el listado de información solicitada por SUNAFIL. En el numeral 4 se establece que la información solicitada es sobre los trabajadores de la Región Lambayeque 🤔. Además esto se confirma con el último párrafo del requerimiento. Este dato es muy importante porque SUNAFIL interpreta que la sanción debe ser sobre todos los trabajadores a nivel nacional de Pacífico Seguros S.A. y NO sobre los trabajadores de la región Lambayeque.
Pregunta N° 5: ¿Cuál es la diferencia si calculan la multa sobre 66 trabajadores y no sobre los 2,907 trabajadores?
Veámoslo con números 🧮:
– Multa calculada por 66 trabajadores: S/ 49,708
– Multa calculada por 2,907 trabajadores: S/ 225,879
– Diferencia: S/176,171
Como se puede apreciar la multa se redujo en más del 75% 🔥😱
Por lo tanto, se considera que las sanciones deben cumplir con los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, razones que conllevan a graduar la sanción impuesta y disminuirla en base a la cantidad de 66 trabajadores.
Link de la Resolución del Tribunal de Fiscalización Laboral: 🤯💻
https://drive.google.com/file/d/1XwHE8peAmdAi_2JeG9EoZ6vro6urMdtG/view
